Progetto n° LLP-LDV-TOI-09-IT-0463
CRE.N.DI. “Creare Nel Disagio- Trasferimento di un modello di inclusione socio-lavorativo”
Cespim è partner di progetto
Partnership di sviluppo:
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API Sarda, Associazione delle Piccole Medie Industrie della Sardegna (Cagliari, Italia)
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Cespim s.r.l. – Centro Studi per l’Innovazione d’Impresa – (Roma, Italia)
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Assessorato Servizi Sociali – Comune di Nuoro (Nuoro, Italia)
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Agenzia per la Formazione e il Lavoro (Milano, Italia)
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KADIS - KADROVSKO IZOBRAZEVALNI INZENIRING (Lubiana, Slovenia)
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ANUP INTERNATIONAL- Asociatia Nationala a Universitatilor Populare (Bucarest, Romania)
DESCRIZIONE:
Il progetto CRE.NDI. CREARE NEL DISAGIO-TRASFERIMENTO DI UN MODELLO DI INCLUSIONE SOCIO-LAVORATIVO propone il trasferimento, in Romania e Slovenia, di un innovativo approccio metodologico finalizzato a favorire l’inserimento lavorativo di persone che per diverse ragioni sono lontane dal mondo del lavoro. Un modello che ISFOR API ha sperimentato a Nuoro nel corso di un precedente progetto (EQUAL fase II, Pro.R.E.S Progetto rafforzamento Economia Sociale) e che è stato inserito dal Ministero nel catalogo delle Buone Prassi.
Un modello attraverso cui sviluppare azioni che restituiscano dignità e ruolo attivo alle persone socialmente disagiate sostenendo un loro consapevole reinserimento nel mercato del lavoro anche attraverso formule autoimprenditoriali. Un modello che parte dal presupposto che se una persona, che per diversi motivi si è trovata al di fuori dell’ambiente socio-lavorativo, riuscisse a riacquistare fiducia in sé stessa e “si” permettesse di prendere in mano la propria vita potrebbe, volendo, riuscire anche a realizzare qualche sogno chiuso nel cassetto da anni.
Lo spirito e l’approccio che caratterizzerà il progetto CRE.N.DI. infatti, è quello empowering. Empowerment come strumento di una nuova cultura della forza applicata in contesti caratterizzati da debolezza e disagio. Empowerment per trasmettere nei beneficiari che saranno coinvolti nella sperimentazione in Romania e Slovenia la consapevolezza del poter essere parte attiva in un proprio processo di apertura verso nuove possibilità. Verso nuove possibilità di scelta. Verso l’utilizzo ottimale delle proprie risorse e capacità. Il progetto CRE.N.DI. avviato nell’ottobre 2009 si concluderà nel settembre del 2011.